Stage -Chargé de mission RH ( f/m/d)- 6 mois

IDnow is a leader in digital identity and fraud prevention in Europe with a mission to transform trust into the most powerful asset in the digital world, empowering enterprises with AI-driven, SaaS-based identity solutions that deliver scalable security, adaptive compliance, and real-time fraud prevention. Through its broad portfolio of digital identity and fraud prevention solutions, IDnow establishes, maintains and enriches trust throughout the customer journey, ensuring businesses can confidently and securely operate while leveraging digital identity to drive growth, security and scalability.

The company has offices in Germany, United Kingdom, Romania and France, and is backed by renowned institutional investors, including Corsair Capital and Seventure Partners. Its portfolio of international clients spans a wide range of end markets including financial services, telecommunications, travel & mobility, gaming, and other industries.

Ce poste est basé à Rennes, France.

 

Au sein de notre équipe People Partnering (RH), vous serez un contributeur clé à nos opérations RH quotidiennes. Ce stage de 6 mois offre un aperçu complet et opérationnel des ressources humaines, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes basées en France.

 

Key Responsibilities  

Administration du personnel & Intégration

• Gérer les tâches d'administration du personnel (visites de médecine du travail, mutuelle, tickets-restaurant, déclarations préalables à l'embauche, suivi des astreintes).
• Préparer les éléments variables de paie pour l'équipe en charge de la paie.
• Soutenir l'intégration des nouveaux collaborateurs (dossiers administratifs, outils internes, coordination du premier jour).

 

Systèmes d'information RH

• Administrer et mettre à jour les données dans Personio.
• Contribuer à l'amélioration continue des paramètres du système pour le périmètre français.

 

Reporting

• Produire et suivre les indicateurs RH clés (effectifs, absentéisme, turnover).

 

Formation

• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation auprès de l'OPCO.

 

Recrutement & Stages

• Coordonner les campagnes de stages d'observation.
• Apporter un soutien ponctuel aux activités de recrutement.

 

Preferred Experience

• Étudiant(e) en Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit social, Management ou École de Commerce avec une spécialisation RH.
• À l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) ; une expérience préalable avec un SIRH est un plus.
• Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de la discrétion professionnelle.
• Un niveau d'anglais opérationnel est apprécié (environnement international).

Perks & Benefits

• Remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Indemnité repas de 8 € par jour, prise en charge à 60 % par l'entreprise.
• L'opportunité de participer au développement de produits innovants ayant un impact sur le public à travers l'Europe.

 

 

 

 

IDnow applies the principles of non-discrimination and equality: We strive to establish, maintain, and promote an open and inclusive recruitment process and working environment by respecting the principles of equal opportunities. Including but not limited to: sex, race or ethnic origin, religion or convictions, gender identity, citizenship, marital status, disability, age, or sexual orientation.